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工资盗窃被定义为雇主故意不向员工支付全部应享权利，包括退休金、奖励、加班费、休假和其他员工应享权益。
有证据表明，工资盗窃在南澳大利亚已失控——每五个南澳大利亚工人就有一个可能正在经历工资盗窃。
工资盗窃可以采取多种形式，包括少付工资、加班费、养老金、加班费、佣金、病假、年假或看护假、遣散费、津贴，要求工人返交赚取的工钱钱或未经员工同意从工资中扣除员工工资。
还有证据表明，COVID-19 大流行加剧了南澳州的这些问题。证据表明，至少有 155 家阿德莱德当地企业向工人支付每小时 0 至 14 澳元的工资。
目前南澳州防止或阻止工资盗窃的法律机制已经失去作用，使所有工人都处于弱势。南澳州政府必须修改脆弱的劳资关系法，以确保南澳的每一名工人受到保护。
请签署并分享这份请愿书，呼吁将南澳大利亚的工资盗窃定为刑事犯罪。
为什么这很重要？
工资盗窃很普遍，而且可能还在增加，不同程度地影响了多达 170,000 名南澳大利亚工人，几乎可以肯定，南澳大利亚工人每年总共损失超过 5 亿澳元。
结束澳大利亚的工资盗窃——因为每个工人至少应该得到最低工资——改变必须从上往下开始。
在这里签署请愿书，以推动南澳政府将盗窃工资定为刑事犯罪！
工资盗窃是犯罪！
http://www.change.org/criminalnisewagetheftsa
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