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据官方数据显示，南澳教师遭受攻击、伤害、性骚扰或心理健康压力的比率达到了十年来的新高。
在过去10年中，南澳教育部共收到104500份正式报告--平均每天52份。
教师工会呼吁州政府制定更好的工作场所安全解决方案，保护"在火线上"的教育工作者。
当局将日益复杂的课堂归咎于社交媒体、手机和电子烟，并敦促教职员工保持"强烈的报告文化"。
南澳教育部长Blair Boyer说："所有教室和学校都应该是一个安全的环境，我对任何形式的暴力或骚扰都是零容忍的。"
"教职工有权在工作场所感到安全，我鼓励他们举报问题。这是我们确保正确支持到位的方法之一。"
对10年记录的分析表明，涉及近52,000名教职工的报告是针对教师的“蓄意”伤害（占所有伤害索赔的三分之一，并在10年内增加了110%）、心理健康压力以及滑倒、绊倒或跌倒。
其次是涉及近2.32万名其他工作人员的报告，涉及他们在工作中受到口头骚扰或欺凌、遭受创伤事件或抱怨工作压力。
数据显示，身体性骚扰伤害索赔在两年内翻了一番，反对党认为这"尤其令人不安"。
与2014年相比，去年报告性骚扰事件的教师人数增加了11828人，增幅达71%，这引起了人们的关注。
该部门记录的报告数量创下了十年来的新高，去年的报告数量超过了14200份，比前12个月增加了三分之一。
反对党发言人、前自由党教育部长John Gardner说，在教师面临劳动力挑战的情况下，此类事件"太多了"。
他说："教师理应期望在工作场所得到安全，但他们却面临攻击、骚扰和欺凌，这令人深感忧虑。"
“这显然是一个值得政府关注的问题。"
澳大利亚教育工会主席Jennie-Marie Gorman说，解决方案必须"来自实地"，她敦促"采取积极有效的解决方案，确保工作场所的安全"。
Boyer说，政府已经为每所小学配备了一名自闭症导师，提供了5000万澳元的心理健康资金，并禁止在学校使用手机。
此外，他还在游说联邦政府为学校提供全额拨款，这将为预算额外增加1.9亿澳元。
图文来源：The Advertiser
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