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由于建筑行业劳动力短缺，该行业想要招聘退休人员和退伍军人。
南澳建筑大师协会（Master Builders SA）首席执行官Will Frogley提出一项计划称，可以通过减税的方法吸引人们进入该行业。
Frogley先生说，许多建筑商迫切需要雇佣劳动力，包括在行政工作方面。
“目前，只要这些工人们每两周工资超过490澳元，他们的养老金就会损失50澳分。”
“因此，我们只有3%的退休人员在工作，而新西兰则有25%。”
“许多人在军队中学会了一定的技能，他们有能力，而且相对年轻。”
“现在无论哪个行业，都出现了技术工人短缺。”
“建筑行业确实受到劳动力短缺的影响，这导致了工期延误和成本暴涨。”
“我们需要更多接受过培训的人以及技术移民，但这都需要时间。”
“在那之前，退休人员和退伍军人只需像其他人一样缴纳所得税，就可以获得养老金，这可能会极大地增加劳动力供给。”
由于建筑和管理类项目的劳动力短缺，住宅和商业类建筑商面临成本大幅上涨，高达20%，以及长达数月的工期延误。
Frogley先生称：“澳洲所有行业都有超过50万个的职位空缺。”
“如果政府做出以上一些简单的改变，成千上万的退休人员和退伍军人可以重新进入劳动力市场，他们能够帮助填补这些职位空缺。”
Frogley先生表示，该计划将适用于许多行业和部门（包括室内工作），许多身体状况不佳的人也能工作。
据他称：“显然，建筑行业的一些工作是非常耗费体力的，许多退休人员和退伍军人可能无法胜任，但现在任何劳动力进入市场都是非常有用的，而且确实可以帮助到其他行业。”
“无论哪个行业，现在最大的挑战是找到符合要求的技术工人。”
图文来源：The Advertiser
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