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南澳旅游行业的领袖们说，随着旅行预订逐渐恢复到Covid之前的水平，旅行社正在努力填补大量的人员缺口。
Phil Hoffmann Travel的总经理Phil Hoffmann说，在过去的两年里，他几乎失去了一半的员工，公司的员工数量从大约175人下降到90人。
他估计，全澳旅游行业有一半的员工去到了不同的工作领域。
Hoffmann先生说：“这是一个重要的问题，我们都受到了影响。”
“我们正在努力解决这个问题，但我们要注意总的工作量，不然会给员工带来很大的工作压力，我们不能那样做。”
澳大利亚许多因Covid大流行出台的旅行限制已经取消，机场也开始忙碌起来。
Bunnik Tours联合首席执行官Dennis Bunnik说，现在很难吸引人们加入这个行业。
他说：“这个行业现在需要重新招聘员工。”
“如果你曾经想在旅游行业工作，或者你曾经想回到旅游行业，现在有很多工作机会，是时候该回来了。”
Bunnik Tours在整个Covid大流行期间也失去了大约一半的员工，Bunnik先生说现在要优先解决员工短缺问题。
澳大利亚旅行社联合会首席执行官Dean Long说，Covid大流行期间，各州和国际边界关闭以来，旅游业失去了大约15000名员工，职业倦怠成为一个“重大问题”。
Long说：“我们支持我们的团队成员寻找其他工作，并帮助他们度过难关。”
“现在的情况是，我们团队成员的工作时间几乎是Covid之前的两倍，工资却更低。”
“职业倦怠是一个巨大的问题，这将是未来两年最大的危机，我们已经失去了这么多员工。”
“由于生活成本上涨带来的压力，人们想要更有保障的工作。”
他说，大多数代理商的交易量是Covid大流行前交易水平的30%至40%，最多达60%左右。
2月，澳大利亚开放其国际边界以来，机场挤满了旅客，造成了重大延误。
由于Covid导致工作人员短缺，阿德莱德机场的乘客被要求在登机前两小时到达机场。
“不仅仅我们行业，其他行业也出现了人员短缺的情况。”
图文来源：The Advertiser
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