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楼主
汪汪 发表于 17-3-2008 10:11:06
14527
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1。一定要过语言关。即使不会说,也一定要能听懂。大家虽然都算聪明,但作为第一代移民,我们和鬼仔、鬼妹、香蕉们的差距还是有的。说白了就是语言。练不好语言就不要想找到好工作。你想想谁会要一个面世的时候总是说i beg your pardon或sorry的人? 所以这第一条你要搞不定,后边的都免谈。
2。第一份工作既重要也不重要。重要的是第一份工作可能决定你今后的发展方向。工作几年后你就能明白什么叫“隔行如隔山”了,即使再会计工作里面也有细分,不要小看这一点。另外一个好的工作有可能让使你今后跳槽时多得到点印象分。不重要的是因为这里挺注重你的工作能力,具体体现在雇主主要关心你会做什么并且做过什么,而不是你是哪个大学毕业的。所以只要你自己有本事,即便开始走一条羊肠小道,努力一番还是可以回到阳光大道上的。
3。要想换工作或者涨薪,就一定要有专长。就是要会别人不会的,这样裁人的时候也轮不到你(不过你的工资太高了就难说了),这是弥补语言缺陷(和鬼佬比)竞争武器。拍马屁ass licking也是专长,不要小看。这里其实和国内是一样的,和领导搞好关系是很重要的。可惜我英语还是不够好,另外个性里也接受不了,所以只好在专业上努力了。个人感觉在会计这行里海是很好混的,只要搞好应用软件基本上就可以鹤立鸡群了。
4。有了几年工作经验之后,应该给自己一个review,看看和自己对自己的期待有什么差距。有偏差就及时纠正,具体情况因人而异,无法指导。
5。个人素质极端重要,至少我自己是这样认为的。素质体现在谈吐,举止,和人接触时的presentation,甚至个人卫生。学习成绩不代表素质,穿着打扮不代表素质,是否着名牌不代表素质。素质是一个综合统一的指标,举个例子,一个不会或者不愿打扫公共卫生的人是不会为别人着想的,这样在面世的时候会在一些细节上给雇主留下不好的印象,继而得不到工作。(说你呢,生活在猪窝里的学生)
6。做人要踏实,路要一步一步走,饭要一口一口吃,事情要一件一件的作。有人运气好,毕业就进了一个大公司,好像很有前途。但是赛翁得马焉知非祸,也许她的工作是一个small role in a big department,可能在那个职位上一干好几年也不知道干得啥。而你在一个五脏俱全的小麻雀公司,从一开始接触前面的会计账目。从ap,ar,invoicing,bs recon,treasury, statutory accounts,甚至audit,management control system, etc,几年下来你就是个放到哪都能发光的金子。
7。说一下工资,你要是能拿到一份鬼佬公司的offer,assistant accountant在悉尼应该能拿到package 45k到55k,financial accountant在60k以上。另外注意试用期也应该发全工资,现在劳工法怎么收我不知道因为howard把劳工法改了,过去是不允许的。工作5年后你应该至少能拿到80k,拿不到这个数你就甭想10万年薪了,这辈子你是没戏了(通货膨胀导致的货币贬值不算)。注意我说的是从进鬼佬公司开始算,你以前的经验不算。30岁之前进不去鬼佬公司,这辈子就比较难了,做高层吧,没经验,做底层吧,年纪又太大。华人公司吗,嘿嘿,不说也罢,就算是为将来投资吧。
8。最后说一下种族歧视。歧视是有,大多时候都是不自觉的,很大部分是中国近百年的积弱造成的。但还有一部分是自找的,华人自己也有问题,具体就不说了,想必大家都知道点。如果你觉得华人好的不得了,全是鬼佬的问题,那你就是那个给我们华人抹黑的人。还有一撮汉奸败类起了很坏的作用,其实鬼佬从心里瞧不起那些天天靠辱骂自己祖国过活的人,他们只是有利用价值而已。所以一切从自己做起,鬼佬尊敬自强自立的人,老子我就从没受过歧视,走到哪都要做到让鬼佬佩服,让他们知道中国人比他们强。 |
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